Outplacement ist die klassische Form der Unterstützung von Mitarbeitern, die sich beruflich neu orientiern müssen oder wollen. Klassischerweise erhalten diese Dienstleistung Fach- und Führungskräfte bis auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.

Die Unterstützung kann nach einem festen Programm erfolgen oder sehr individuelle auf die jeweiligen Bedürfnisse des Betroffenen zugeschnitten sein. Dies hängt stark davon ab, was das abgebende Unternehmen bereit ist zu finanzieren bzw. die Partner miteinander vereinbaren. Auch die Laufzeit der Beratung variiert sehr stark. Entweder wird eine bestimmte Anzahl an Stunden festgelegt oder die Vereinarug enthält eine Beratung bis der ehemalige Mitarbeiter eine neue Aufgabe gefunden hat. Zusätzlich kann auch ein Jobhunting mitvereinbart werden.

Ein Einzeloutplacement lässt durch das Einzelcoaching mehr Spielraum für individuelle Bedürfnisse als ein Gruppenoutplacement. Das ideale Gruppenoutplacment ist eine Kombination aus Workshops und individuellen Coachings. Hier kommt es entscheidend auf das vereinbarte Budget an.

Wir stellen Ihnen gerne unsere verschiedenen Programme vor, die komplett oder durch den modularen Aufbau auch einzeln buchbar sind. Je nach Ihrer individuellen Situation gestalten wir auch ein speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Programm.

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