Name: Hans-Jürgen Glusa

Geburtsjahr: 1959

Qualifikation: Diplom-Ökonom, Personalwirtschaft und Arbeitsökonomie

Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), Englisch (B 2)

Zertifizierungen: 

üBochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsentwicklung

üExistenzgründungsberatung

Beratungsschwerpunkte:

üTransferberatung
üNewplacementberatung
üEinzel- und Gruppencoaching
üKonzeption und Durchführung von Workshops
üKonzeption und Durchführung von Qualifizierungsseminaren
üRecruiting
üBeratung Mitarbeiter 50 plus
üCoaching Nachwuchskräfte/Talentmanagement
üFührungskräfteentwicklung
üInterim Management (Personal,Kaufmännische Leitung
üKonzeption und Umsetzung von Personalumbaumaßnahmen

 Realisierte Projekte (Auswahl): 
üDurchführung Einzel- / Gruppenoutplacements ca. 220 Mitarbeiter
üEntwicklung und Durchführung von Coaching und Trainingsmaßnahmen für
   Menschen in Phasen der beruflichen Neuorientierung
üTransferberatung im Rahmen von Transfergesellschaften/-agenturen bis ca. 300 
   Mitarbeiter
üProjektmanagement von Maßnahmen der Arbeitsagentur nach SGB II, SGB III
üCoaching (Nachwuchs)Führungskräfteentwicklung, ca. 50 Mitarbeiter
üPersonalumbaumanager für HR-Bereich, ca. 20 Mitarbeiter

Profile:
üFührungskräfte
üHR-Mitarbeiter
üIT Fachkräfte
üChemiefachkräfte
üController / Einkäufer
üVertriebler / Key-Accounter
üAssistenten / Verwaltungsfachleute
üProduktionsmitarbeiter
üGewerbliche Kräfte
 
Fachexpertise in den Bereichen:
üBerufliche Neuorientierung
üPersonalvermittlung / Executive Search
üRekrutierung
üPersonalumbau / Changemanagement 
üTalentmanagement
üPersonalentwicklung
üEinzel und Gruppenqualifikationen
üTrainings und Workshops 

Branchenschwerpunkte:
üAutomotive
üAviation
üChemie
üDienstleistung
üEnergieanbieter
üHandel- und Konsumgüter
üIT und Telekommunikation  
üInternetdienstleister
üMaschinen- und Anlagenbau
üÖffentlicher Sektor
üPharma
üSondermaschinenbau